導入の背景

お取り引きいただいている事例として、新社屋の建設を計画中や、従業員の福利厚生の一環として新たに検討される企業の担当者様よりお声をかけられることがあります。また、既に他業者が請け負っている場合は、メニューのマンネリ化による従業員からの不満、改善の要望や、ミスやクレームが度重なり入れ替えを検討される場合もあります。

導入の経緯

企画書の提出

まずはお客様よりご要望、運営計画案などをお伺いします。

プレゼンテーション

試食、メニュー表の提案により当社と契約した場合のメリットをご説明致します。

事業所見学

当社が運営している事業所を見学していただくことができます。

導入効果

スケールメリットを活かし、良い食材をより安く提供することが出来ます。
季節の食材、豊富なメニューを提案することで飽きのこないお食事を楽しめます。

お客様の声

食事満足により仕事にやる気が出た。
メニューが豊富で食事の時間が楽しみになった。
食事の為の外出による勤務中における事故発生の危機管理の改善が出来た。